... le ministère du Travail a publié le 31 août 2020 un protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à … Des discussions auront également lieu cette semaine pour définir les modes adéquats de prévention en milieu froid (-18 degrés). CAMEROON MAGAZINE - CAMEROUN INFO - CAMEROUN ACTU En ce qui concerne le type de masque obligatoire, il s’agit, toujours selon l’AFP, de « masques grand public, de préférence réutilisables, couvrant à la fois le nez, la bouche et le menton, répondant aux spécifications de la norme AFNOR S76-001 ou, pour les masques importés, aux spécifications d’organismes de normalisation similaires ». Du fait de l’augmentation du nombre de foyers de contamination depuis la levée du confinement, le Ministère du travail a élaboré un nouveau protocole incitant au maintien de la vigilance face à un risque qui subsiste. Compte tenu notamment de la reprise épidémique, un nouveau protocole sanitaire applicable dès le 1er septembre 2020 dans les entreprises a été publié le 31 août 2020 au soir par le Ministère du travail. Mais, tout comme les visières, ils ne dispensent pas du port du masque. Vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d’en demander l’effacement dans les limites prévues par la loi. Le protocole sanitaire rappelle que « le port du masque grand public est systématique au sein des entreprises dans les lieux collectifs clos ». Nomination d’un référent Covid-19, distanciation physique, télétravail… Le point sur les principales évolutions par rapport au document initial publié le 3 mai dernier. Dans le détail : « La limite de temps sera fixée par l’employeur », d’après Le Parisien, citant des responsables syndicaux présents à la réunion d’information de ce lundi. Le rebond de l’épidémie de la Covid-19 a conduit le gouvernement et Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, à proposer mi-août aux partenaires sociaux la mise en place d’un nouveau protocole sanitaire en entreprise, qui sera effectif à partir du 1 er septembre. 1min - 18/09/2020 Le Ministère du Travail a mis en ligne, le 17 septembre 2020, une nouvelle version du protocole sanitaire applicable en entreprise. - A compter du 1er septembre 2020, le port du masque devient obligatoire dans les espaces de travail clos et partagés. En cas de contentieux, l'employeur doit en effet pouvoir prouver qu'il en avait bien informé les salariés. Objectif : guider les entreprises dans la mise en… Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Le ministère du travail a publié le 16 octobre 2020 une nouvelle version du protocole sanitaire à suivre en entreprise pour répondre à cette crise que nous vivons aujourd’hui.. En effet, depuis plusieurs semaines, la propagation du virus s’intensifie en France. Et pas question de troquer son masque contre un autre dispositif de protection : les visières sont considérées comme un moyen « supplémentaire de protection du visage et des yeux face aux virus transmis par les gouttelettes », mais « ne sont pas une alternative au port du masque ». Le port du masque. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. Le protocole sanitaire en entreprise depuis le 1er septembre 2020 / Le protocole sanitaire en entreprise depuis le 1er septembre 2020. Le ministère chargé du travail a diffusé le 31 août 2020 au soir son nouveau protocole sanitaire appelé « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de covid-19 ». La ministre du Travail Elisabeth Borne a cependant relevé ce dimanche 30 août que certaines activités professionnelles étaient « difficilement compatibles avec la « règle de base , « très simple , qui « s’impose à tous » à partir de ce mardi dans les entreprises, à savoir « porter le masque systématiquement en entreprise quand on est à plusieurs ».    arnaud@2a-avocat.com Le ministère du Travail a publié le 31 août 2020 un nouveau protocole national sanitaire pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 (le protocole sanitaire précédent datait du 3 août 2020). Il est également... Entre la gestion de Facebook et l'éducation de ses deux filles, Mark Zuckerberg a beaucoup à faire. Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses ... Calendrier des concours et examens du ministère du Travail; Cycles et classes préparatoires intégrés ... Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 - septembre 2020 … ... qui est mis en ligne sur le site du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et s’applique à compter du 1er septembre. Ce … Epervier: prise la main dans le sac, voici pourquoi une collabiratrice de Biya refuse... Avant de proposer le mariage à une fille, posez-lui ces 3 questions importantes. CAMEROON MAGAZINE – CAMEROUN INFO – CAMEROUN ACTU. Son identité et sa nouvelle mission doivent d’ailleurs faire l’objet d’une communication auprès de l’ensemble du personnel de l’entreprise. En effet, coupable d’un vilain geste en finale de la Supercoupe d’Espagne face à l’Athletic Bilbao, le... L'information est contenue dans un courrier officiel adressé par ministre de la défense Béti Assomo aux responsables de la sécurité en zone anglophone. Dans le cadre du nouveau confinement, des restrictions de déplacement sont de nouveau en vigueur depuis ce jour, lesquelles remplacent celles liées au couvre-feu. 18 septembre 2020 Actualités Veille juridique Le Ministère du travail a actualisé ce jeudi 17 septembre 2020 le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise … Avocat en droit du travail Paris 8. La ministre a également souligné qu’un décret avait déjà été pris pour dispenser « les chanteurs d’opéra » de porter le masque. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Prévenez-moi de tous les nouveaux articles par e-mail. A titre facultatif selon le protocole, ces mesures peuvent être intégrées dans le règlement intérieur, ce qui suppose un certain formalisme (dépôt à l'inspection du travail et au Conseil de Prud'hommes après information consultation du CSE). Distanciation physique Le port du masque sera systématisé dans tous les espaces clos et partagés. En voici le lien et les grandes lignes: Des adaptations au port du masque peuvent être mises en place après échanges avec les salariés ou leurs représentants selon les spécificités de l'activité de l'entreprise. C’est notamment le cas des « ateliers », comme « les garages », où « vous êtes amenés à faire des efforts physiques » et où les salariés pourront être « dispensés du port du masque » si « l’atelier est bien ventilé », avec « les collègues [qui] sont loin », a-t-elle illustré. Le journaliste coanimateur basé à Bamenda, Fung John, a été kidnappé par des combattants séparatistes présumés opérant dans le nord-ouest du Cameroun. 97 rue de Monceau Le certificat d’isolement, qui permettait aux personnes résidant avec les salariés à risque de rester chez elle en cas d’impossibilité de télétravailler, n’est plus une option à partir du 31 août 2020, comme le prévoit un décret publié au Journal Officiel le 30 août 2020. Devant la recrudescence des cas de contamination liés à la Covid-19 et une situation sanitaire préoccupante, le Gouvernement envisage de faire évoluer à la rentrée le protocole sanitaire à respecter en entreprise. Le Ministère du Travail a publié le 31 août 2020, un protocole sanitaire applicable dans toutes les entreprises à compter du 1 er septembre 2020. Le télétravail : Le télétravail doit être la règle pour l'ensemble des activités qui le permettent. Il doit faire l’objet d’une demande des personnes concernées. Néanmoins, la mise en oeuvre de ses mesures peut s'échelonner dans le cadre d'un dialogue social interne et après en avoir informé les salariés, comme le souligne le texte. A compter de ce mardi, le port du masque devient obligatoire dans tous les espaces de travail fermés, en dehors des bureaux individuels non partagés. Du fait de l’augmentation du nombre de foyers de contamination depuis la levée du confinement, le Ministère du travail a élaboré un nouveau protocole incitant au maintien de la vigilance face à un risque qui subsiste. La règle du port du masque et la validité de la sanction ne lui seront opposables de manière certaine que si le salarié a été informé de la règle par note de service et qu'elle est prévue, tout comme la sanction, par le règlement intérieur. Donnez votre point de vue et aboonez-vous! Compte tenu notamment de la reprise épidémique, un nouveau protocole sanitaire applicable dès le 1er septembre 2020 dans les entreprises a été publié le 31 août 2020 au soir par le Ministère du travail. Le référent Covid est garant de la mise en oeuvre des mesures en vigueur et de la bonne information des salariés à leur sujet. - PROTOCOLE NATIONAL POUR ASSURER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS EN ENTREPRISE FACE À L'ÉPIDÉMIE DE COVID-19, 31 août 2020, actualisé le 29 octobre 2020 Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Pauses Le télétravail reste une pratique recommandée afin de limiter l'affluence dans l'entreprise mais également dans les transports en commun. Actualité entreprise. (©Unsplash / Engin Akyurt) Fin du suspens pour les entreprises.Après avoir été annoncé à la mi-août, le nouveau protocole sanitaire pour les entreprises vient d’être publié par le ministère du Travail ce lundi 31 août 2020 dans la soirée. CHAN 2020 : Voici ces ministres qui exposent les plaies du... World news – Alaska National Guard in Support of the Inauguration... Barça : Voici déjà les 4 joueurs que Koeman vas faire... Voici où trouver les résultats de l’examen du BAC 2020. Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site dans le navigateur pour mon prochain commentaire. La généralisation des tests ou de la prise de température en entreprise reste interdite. Le télétravail restera une pratique recommandée en tant qu’outil de prévention. Le port du masque est également obligatoire dans les espaces où les salariés sont susceptibles de se croiser (vestiaires, cantines, salle de pause, couloirs....). Au sein de ce protocole, des préconisations importantes à respecter dès le 1er septembre pour limiter les risques de contamination et de propagation du Covid-19, qui sont basées sur un avis du Haut Conseil de la santé - A compter du 1er septembre 2020, le port du masque est obligatoire dans les espaces de travail clos et partagés. Consultation de 60 minutes This website uses cookies to improve your experience. Port du masque Découvrez toutes les exceptions à cette règle, selon la zone dans laquelle vous travaillez ou le métier que vous exercez CAMEROON MAGAZINE - CAMEROUN INFO - CAMEROUN ACTU Compte tenu du délai serré entre la publication des modalités d’application de ce nouveau protocole et son entrée en vigueur, un délai de bienveillance sera accordé, toujours d’après Gérard Mardiné de la CFE-CG. Enfin, il est à noter que dans une note du 23 juillet 2020, le Gouvernement recommandait déjà aux employeurs de disposer d'un stock de masques pour 10 semaines. Pour rappel, sur la base de l’avis du Haut Conseil de la santé publique (HCSP) du 24 avril 2020, l’exécutif avait choisi de retenir un critère « universel » d’occupation maximale des espaces ouverts au public et en milieu de travail (notion de « jauge »). Objectif : guider les entreprises dans la mise en… Le ministère du Travail a publié le 31 août 2020 un nouveau protocole national sanitaire pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 (le protocole sanitaire précédent datait du 3 août 2020). A noter que les employeurs sont tenus de réunir leur CSE. Le port du masque est rendu obligatoire dans tous les espaces de travail clos (salles de réunions, bureaux partagés, open space...) sauf les bureaux individuels. 150.00€, 2A avocat Protocole sanitaire en entreprise : masque, télétravail... Les nouvelles règles - A compter du 1er septembre 2020, le port du masque devient obligatoire dans les espaces de travail clos et partagés. Le port du masque notamment et les mesures de protection des salariés et de toute personne entrant sur le lieu de travail doivent être diffusées auprès des salariés par note de service après avoir fait l'objet d'une présentation au CSE. Une semaine de tolérance est accordée pour une mise en place progressive des nouvelles règles qui inclut l'obligation de porter un masque dans les espaces clos collectif ou partagé en entreprise.A noter qu'un "questions-réponses" a également été mis en ligne. Le protocole sanitaire pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 a été actualisé le 16 octobre et sera applicable dès le 19 octobre 2020.. Il a été mis à jour pour correspondre aux annonces gouvernementales du 12 octobre 2020. Là encore, les règles sont assouplies. L’exécutif recommande par ailleurs le télétravail, notamment dans les « zones de circulation active du virus », parce qu’il permet entre autres de limiter l’affluence dans les transports en commun. Covid-19 : comment faire votre demande de maladie professionnelle. Le port du masque est également obligatoire dans les véhicules en cas de « présence de plusieurs salariés », en complément d’une procédure de nettoyage/désinfection régulière du véhicule. Avocat en droit du travail Paris 8. Sur cette page dédiée, les conditions de protection des salariés contre le coronavirus sont détaillées. L'annexe 4 du protocole récapitule les mesures qui doivent être prises selon la zone où est implantée l'entreprise pour que les salariés puissent retirer temporairement leur masque. 2) le télétravail recommandé Write CSS OR LESS and hit save. Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. Néanmoins, il sera fait observer que le protocole n'a pas de réelle portée normative. Dans la nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise, chaque collaborateur doit pouvoir disposer d’un espace lui permettant de garder une distance d’au moins un mètre par rapport à toute autre personne (collègue, client, usager, prestataire, etc.). Il a été publié le 31 août 2020. CTRL + SPACE for auto-complete. 1 septembre 2020 - Le Ministère du Travail a présenté le nouveau protocole sanitaire applicable dans les entreprises à compter du 1er septembre. Conditions de travail Organisation du travail Santé au travail Télétravail Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 6 janvier 2021 pour répondre à la situation épidémique actuelle. Le Ministère du Travail a publié le 31 août 2020, un protocole sanitaire applicable dans toutes les entreprises à compter du 1 er septembre 2020. [actu Juridique] Le ministère du Travail publie un questions-réponses sur le protocole sanitaire en entreprise Gouvernement - 07 septembre 2020. Il convient, à compter du 22 juin, de prévoir un indicateur à l’entrée des lieux communs permettant, une fois le nombre maximum de salariés présents déterminer, de connaitre ce nombre avant d’entrer, ainsi qu’un dispositif équivalent permettant de connaitre le nombre de sorties surtout si l’entrée est distante de la sortie. Il a été publié le 31 août 2020. Suite à la publication d’un nouveau protocole sanitaire à destination des entreprises le 1er septembre dernier, le ministère du Travail met à disposition un « questions/réponses » mis à jour sur son site internet. 3) information des représentants du personnel et des salariés sur les mesures préventives adoptées par l'entreprise Applicable à partir du 1 er septembre 2020, les nouvelles mesures sanitaires suivantes devront être mises en place, de façon progressive, dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille:. Le nouveau protocole publié par le ministère du Travail contient plusieurs dispositions relatives au nettoyage des locaux : Les informations recueillies sont destinées à CCM Benchmark Group pour vous assurer l’envoi de votre newsletter. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Le masque sera obligatoire en entreprise dès le 1er septembre . Le ministère du Travail a publié une nouvelle version du protocle national de déconfinement le 24 juin dernier, actualisés le 3 août, qui se substitue à l’ancienne mais aussi aux 90 guides et fiches métiers co-élaborés par le ministère du Travail, les autorités sanitaires, les branches professionnelles et les partenaires sociaux. Consulter le protocole sanitaire renforcé - reprise 2 novembre 2020 (mise à jour 29 octobre) Directeurs d'école, chefs d'établissement : des fiches détaillées précisent les procédures à suivre dans les cas de suspicion ou de confirmation de cas covid-19 dans une école, un collège ou un lycée. Sur ce point, Jean-Baptiste Djebbari, ministre délégué chargé des Transports, a indiqué au micro de RTL le mercredi 26 août que le gouvernement allait inciter les entreprises à lisser les horaires d’arrivée de leurs salariés, afin d’éviter les grosses affluences aux heures de pointe dans les transports. L’employeur doit diligenter une enquête interne et produire en cas de procédure judiciaire les comptes rendus de l’enquête tout comme indiquer les modalités de conduite de cette enquête. Attestations de déplacement / L'actu du Ministère / Actualités - Ministère de l'Intérieur, Un problème en droit du travail? Ce Q/R … These cookies do not store any personal information. Suite à la publication d’un nouveau protocole sanitaire à destination des entreprises le 1er septembre dernier, le ministère du Travail met à disposition un « questions/réponses » mis à jour sur son site internet. Nouveau protocole sanitaire national pour les entreprises à compter du 01/09/2020 Du fait de l’augmentation du nombre de foyers de contamination depuis la levée du confinement, le Ministère du travail a élaboré un nouveau protocole incitant au maintien de la vigilance face à un risque qui subsiste. Entreprises : le protocole sanitaire applicable le 1er septembre 2020 Posté il y a 2 mois. Parmi ces espaces de travail « clos et partagés » dans lesquels le port du masque devient obligatoire, on retrouve bien sûr les open spaces mais aussi des salles de réunion, couloirs, vestiaires… Il s’agit de l’une des évolutions envisagées et annoncées dans un communiqué de presse du ministre du Travail le 18 août 2020. Voici à quoi ressemble la journée classique de Mark Zuckerberg, le patron de Facebook. ll est possible de ne pas porter le masque pour les salariés travaillant en ateliers dès lors que les conditions de ventilation / aération fonctionnelles sont conformes à la réglementation, que le nombre de personnes présentes dans la zone de travail est limité, que ces personnes respectent la plus grande distance possible entre elles, y compris dans leurs déplacements, et portent une visière. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. You also have the option to opt-out of these cookies. fiche spécifique) 2) Aux « personnes vulnérables » identifiées dans le décret 2020-1365 du 10 novembre 2020 Il devrait notamment systématiser le port du masque dans tous les espaces clos et partagés. en cabinet ou à distance Cabinet dédié au droit du travail et droit de la sécurité sociale, Maître Aurélie ARNAUD (Cf. De nouvelles mesures sanitaires entrent en vigueur au 1er septembre 2020, comme le port du masque en entreprise. En attendant une analyse plus approfondie, à noter, notamment, la prise en FC Barcelone : Apres la défaite en finale La sanction de Lionel Messi... CHAN 2020 : les sécessionnistes préparent des attentats (OFFICIEL) Voici les détails. Mentions légales, Rappel de la Cour d’Appel de Paris : l’employeur doit diligenter une enquête interne en cas de faits pouvant laisser présumer une situation de harcèlement moral. « On va recenser avec les partenaires sociaux les activités qui, par nature, sont difficilement compatibles avec le port du masque et on regardera les réponses qu’on peut apporter », a-t-elle également déclaré sur BFMTV. Considéré comme un équipement de protection individuel, le coût du masque est à la charge de l'employeur. Dans les structures de petite taille, ce rôle peut être assuré par le dirigeant. Un référent Covid-19 doit être désigné dans les entreprises. 1min - 18/09/2020 Le Ministère du Travail a mis en ligne, le 17 septembre 2020, une nouvelle version du protocole sanitaire applicable en entreprise. Télétravail Prévenez-moi de tous les nouveaux commentaires par e-mail. Référent Covid Le port du masque ne dispense pas du respect des mesures barrières (distanciation physique d'au moins un mètre lorsque cela est possible, lavage régulier des mains avec du savon ou gel hydro alcoolique mis à disposition, nettoyage et désinfection des surfaces de travail, aération des locaux...). Découvrez les autres mesures applicables en entreprise pour lutter contre la propagation du coronavirus. respect par le sous-traitant direct ou indirect des règles relatives à la santé et sécurité du travail, et donc de celles relatives à l’hébergement. Les travailleurs pourront retirer temporairement le masque dans la journée, si des conditions bien précises sont réunies, lesquelles dépendent de la couleur de la zone sur la carte de circulation du virus (verte, orange, rouge). This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. Il apporte quelques précisions suite à la généralisation du port du masque et prend en compte l’abaissement à 7 jours de la période d’isolement. Cette « jauge » fait l’objet d’affichage à l’entrée de l’espace considéré (ex. Le salarié est en droit de refuser le contrôle de température par l’entreprise. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Protocole sanitaire en entreprise à la rentrée : voici les nouvelles règles - Le ministère du Travail vient de publier le nouveau protocole sanitaire pour les entreprises. Salariés, employeurs: prenez rendez-vous au cabinet ou à distance (via zoom, Skype ou téléphone) , la nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise est en ligne. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées. Protocole sanitaire au travail : les nouvelles évolutions. Dans le cadre des mesures préventives, l'employeur peut par exemple définir une « jauge » précisant le nombre de personnes pouvant être présentes simultanément dans un même espace (salariés, clients, prestataires, fournisseurs...) dans le respect des règles de distanciation physique, en fonction de l’architecture et des dimensions des locaux. Le ministère du Travail a publié une nouvelle version du protocole national de déconfinement le 24 juin dernier, actualisée le 3 août, qui se substitue à l’ancienne mais aussi aux 90 guides et fiches métiers co-élaborés par le ministère du Travail, les autorités sanitaires, les branches professionnelles et les partenaires sociaux. Aucun communiqué de presse n'a encore été... L’enseignante des universités, par ailleurs chargée de missions à la présidence de République fait l’objet de trois procédures judiciaires engagées contre elle par un... Si vous êtes en couple avec une femme, il est possible que la relation aboutisse au mariage. Par Aurélie Arnaud, Avocat. accueil, open-space). Bien que le PDG consacre de nombreuses... Cela fait plus de trois ans que le prêtre a violé Annie, la fillette de 3 ans. ... le ministère du Travail a publié le 31 août 2020 un protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à … Nombre maximal de salariés présents par Aurélie ARNAUD - Cabinet 2A avocat Ceci peut s'avérer utile en présence par exemple d'un salarié refusant de porter un masque et du souhait de l'entreprise de le sanctionner. Le "protocole national pour assurer la santé et la sécurité en entreprise des salariés face à l'épidémie de Covid-19" a vocation à être pérenne. 75008 Paris Il a été publié le 31 août 2020. Découvrez les autres mesures applicables en entreprise pour lutter contre la propagation du coronavirus. Protocole sanitaire en entreprise : quand peut-on enlever son masque ? But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience. Le ministère chargé du travail a diffusé le 31 août 2020 au soir son nouveau protocole sanitaire appelé « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de covid-19 ». World news – JSU Band Performs Before Inauguration Ceremony – Daily Leader. These cookies will be stored in your browser only with your consent. 25 août 2020. • Protocole sanitaire du Ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports • Reprise de l'accueil en formation (Ministère du Travail) • Guide académique de réouverture des écoles, collèges et lycées (académie d'Orléans-Tours) ... Protocole sanitaire septembre 2020 8 / 33 Version 8. Il est vivement conseillé d'informer les salariés au travers d'une note interne affichée et/ou adressée par mail en leur rappelant leur obligation de porter le masque ainsi que les gestes barrières et mesures diverses prises par l'entreprise. Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire. Ces adaptations dépendront du niveau de circulation du virus dans le département où est implantée l'entreprise et des mesures prises. Le verdict est tombé pour Lionel Messi.    01 70 74 42 06, Politique de confidentialité Découvrez toutes les exceptions à cette règle, selon la zone dans laquelle vous … CAMEROON MAGAZINE - CAMEROUN INFO - … Le protocole suit un avis du Haut Conseil de la santé publique (HCSP), publié le 14 août, relatif à la transmission du virus par aérosols. Tests et prise de température, [Mise à jour du lundi 31 août 2020 à 18h55]…. 1 septembre 2020 - Le Ministère du Travail a présenté le nouveau protocole sanitaire applicable dans les entreprises à compter du 1er septembre. Pour des facilités d’usage, il peut être retenu, à titre indicatif, un paramétrage de la jauge à 4m2 par personne afin de garantir une distance d’au moins un mètre autour de chaque personne dans toutes les directions. Ainsi, un établissement disposant d’une surface résiduelle de 160 mètres carrés pouvait accueillir simultanément 160/4.

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